APP Ü25
Aktive und Produktive Praxis
Langzeitarbeitslose Menschen leben nicht selten am Rande der Gesellschaft und benötigen gezielte Unterstützung, um wieder eine positive Zukunft vor sich zu sehen.
Für diese Zielgruppe bietet der Internationale Bund (IB) in Pirmasens die Maßnahme APP Ü25 an, die sie darin unterstützt, eine Orientierung im Leben und einen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu schaffen. Berufsbilder kennenlernen, eigene Fähigkeiten und Talente austesten, Bewerbungen schreiben und schließlich eine Arbeitsstelle anstreben – das sind die Schwerpunkte des Projektes.
Die 4 Projekt-Module:
- Tätigkeitsbezogene Qualifizierung: Die Qualifizierung erfolgt in unseren hausinternen Ausbildungswerkstätten. Dazu bieten wir in Pirmasens die folgenden Werkbereiche an: Bau, Maler, Metall, HWS, Holz, Elektro
- Gesundheit und Fitness: Inhaltlich zielt dieses Modul darauf ab, die allgemeinen Lebensweise zu verbessern. Die Teilnehmenden werden für das Thema „Gesundheit“ sensibilisiert.
- Individuelle und soziale Stabilisierung: Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der umfangreichen sozialpädagogischen Betreuung der Teilnehmenden.
- Zugänge zum Arbeitsmarkt: Dies erreichen wir durch ein kontinuierliches Bewerbungs-/EDV-Training, sowie durch passgenaue Praktikumsvermittlung in Kooperationsbetriebe.
Gefördert durch:
Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus sowie aus Mitteln des Jobcenters Pirmasens und des kommunalen Jobcenters Landkreis Südwestpfalz.
Informationen zur Förderung:
ESF-Webseiten der Europäischen Kommission: https://ec.europa.eu/european-social-fund-plus/de
Website der ESF-Verwaltungsbehörde Rheinland-Pfalz: www.esf.rlp.de
Website des Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz: https://mastd.rlp.de
Der Ablauf
Projektstruktur:
Start- und Aktivierungsphase (ein bis zwei Monate)
- Gegenseitiges Kennenlernen
- Festlegen des gemeinsamen Regelwerks
- Einweisung in den gewählten Fachbereich
- Kennenlernen der Arbeitsverfahren
- Unterweisungen an den Maschinen und Geräten
- Beginn der Projektarbeiten
- Vorbereitung auf das Praktikum
- Beginn Bewerbertraining / Stellenmarktanalyse
Stabilisierungs- und Qualifizierungsphase (acht bis zehn Monate)
- Arbeitsphase in Projekten ausgehend von den festgestellten Kompetenzen mit phasenweiten Qualifizierungseinheiten
- Regelmäßige Unterstützungsangebote
- Anwendung der erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse unter betrieblichen Bedingungen
- Vorbereitung auf das Praktikum
Integrationsphase (ein bis zwei Monate)
- Konkrete Bewerbungen
- Betriebliches Praktikum
- Vermittlung in Arbeit
Die erworbenen Kenntnisse sollen in Praktika angewandt werden, insbesondere in Hinsicht auf eine mögliche Vermittlung in den Praktikumsbetrieb.
Die Voraussetzungen
Die Teilnehmer/innen werden vom Auftraggeber zugewiesen.
Die Ziele des Angebots
Die Teilnehmenden sollen ihre Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt verbessern.
Weitere Informationen
Öffnungszeiten des Bildungszentrums:
Montags - Donnerstags
07:30 Uhr - 16:15 Uhr
Freitags
07:30 Uhr – 15:15 Uhr
Zeitlicher Umfang:
Die Teilnehmer/innen können die Qualifizierung grundlegend in Vollzeit nutzen. Die individuelle Dauer der Teilnahme liegt in der Regel bei zwölf Monaten. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden/Woche.
Berufliche Kenntnisvermittlung:
Zur beruflichen Kenntnisvermittlung (Qualifizierungsphase) zählen sowohl die Vermittlung fachtheoretischer als auch fachpraktischer Inhalte. Die berufliche Kenntnisvermittlung ist auf eine individuelle Dauer von zwei bis max. vier Monaten ausgelegt. Teile davon können auch bei einem Kooperationsbetrieb stattfinden.
