Bewerbungstraining für Menschen mit Migrationshintergrund
Erfolgreich integriert - auch auf dem Arbeitsmarkt
Menschen mit Migrationshintergrund machen in Deutschland oft die Erfahrung, dass ihre im Heimatland erworbenen beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen ignoriert bzw. abgewertet werden. Dies ist gleichbedeutend mit einem sozialen Abstieg zu bewerten.
In effektiver Einzelarbeit sollen im Bewerbungstraining berufliche Qualifikationen des zu Beratenden herausgearbeitet und in ansprechender, individueller Form in den Bewerbungsunterlagen präsentiert werden. Relevant ist hierbei die Entwicklung des Bewusstseins, dass die im Herkunftsland oder in Deutschland erworbenen Qualifikationen ein Schlüssel für den ersten Arbeitsmarkt sein können.
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Der Ablauf
Nach Erstellung oder Optimierung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen widmet sich das Training den folgenden Themen:
- Vorstellungsgespräch (praktische Übungen)
- Erwartungen an den Arbeitgeber
- Erwartungen des Arbeitgebers an den Mitarbeiter
- Telefontraining / Kommunikationstraining
- „Knigge“ für den Arbeitsplatz
Die Voraussetzungen
Voraussetzung für die Inanspruchnahme der unterstützenden Maßnahme ist ein vom Jobcenter ausgegebener Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.
Die Ziele des Angebots
Unsere Ziele:
- Stärkung des Selbstbewusstseins des Teilnehmers
- Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
- Entwicklung individueller Bewerbungstrategien
