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Bewerbungsmanagement Wörth

Unterstützung auf dem Weg in den neuen Job!

Ziel unseres Angebots ist die Optimierung des Bewerberprofils durch individuelles Coaching, so dass sich Teilnehmeri*innen selbstständig und erfolgreich unter Nutzung des Bewerbungsmanagements der Bundesagentur für Arbeit (BA) in der Jobbörse der BA und auf dem allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bewerben können.

Dies erfolgt mittels analytischer Überprüfung der vorhandenen Unterlagen und Kenntnisse sowie der Erstellung neuer Unterlagen, um eine nachhaltige Integration auf dem Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt zu erreichen.

Zielgruppen

  • von Arbeitslosigkeit betroffene Personen
  • von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
  • Ausbildungssuchende

Zuweisung

Die Zuweisung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfolgt ausschließlich durch die Bundesagentur für Arbeit.

Leistungen

Zentraler Bestandteil ist die Erarbeitung des Bewerberprofils und die Umsetzung von Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategien.

  • Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
  • Analyse des Bewerbungsverhaltens
  • Ermittlung und Dokumentation der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Einzelgespräche und ggf. Gruppenarbeit (z.B. Bewerbungstraining)
  • Nachhaltige Motivation und Förderung der Vermittlungs- und Leistungsfähigkeit
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Verbesserung und Steigerung der Eigenaktivität
  • Heranführen an den Arbeitsmarkt

Die Zuweisungsdauer der Teilnehmerinnen und Teilnehmer beträgt in der Regel eine Woche.
In dieser Zeit finden in der Einrichtung zwei Präsenztage statt (Anwesenheitspflicht).
Die Beratung findet wöchentlich statt.

Module nach Bedarf

Modul 1: Basis
Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der Bundesarbeitsagentur.

Modul 2: Coaching
Im individuellen Bewerbercoaching werden Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategien vermittelt.

Modul 3: Methodisches Vorgehen
Einzel- und Gruppenarbeit, in dem methodisches Vorgehen gelernt wird.

Modul 4: Teilnehmerorientierte Beratung

  • Analyse der bisherigen Bewerbungen
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Auswertung von Stellenanzeigen
  • Analyse von Marktangebot bzw. -nachfrage
  • Tipps zur Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs


Hinweis: Teilnehmende sollen alle ihre Bewerbungsunterlagen in ausgedruckter sowie in digitaler Form auf einem USB-Stick mitbringen.

Im Auftrag:

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