Spitzengespräch: IB und DGB plädieren für Tariftreuegesetz

Bekenntnis zur Weiterbildung als Voraussetzung für Transformation der Autoindustrie und weiterer Branchen


Reiner Hoffmann (links), Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes, und Thiemo Fojkar, Vorstandsvorsitzender des Internationalen Bundes (IB), bei Ihrem Gespräch in Berlin. Foto: DGB

Reiner Hoffmann, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und Thiemo Fojkar, Vorstandsvorsitzender des Internationalen Bundes (IB) haben bei einem Spitzengespräch in Berlin gemeinsam ein bundesweites Tariftreuegesetz gefordert. Nach Überzeugung beider Seiten sollten Unternehmen in Deutschland nur dann einen öffentlichen Auftrag erhalten, wenn sie einen Tarifvertrag mit einer Gewerkschaft abgeschlossen haben. Nur so sei ein fairer marktwirtschaftlicher Wettbewerb möglich, der nicht auf dem Rücken der Arbeitnehmenden ausgetragen wird.

Betont wurde darüber hinaus die wichtige Rolle der beruflichen Weiterbildung bei den aktuellen Transformationsprozessen in der deutschen Wirtschaft, beispielsweise der Automobilindustrie. Sowohl für Hersteller, als auch für Zulieferer und Arbeitnehmer*innen der Branche sei es von großer Bedeutung, den sich wandelnden Aufgaben und Prozessen mit Fortbildung und Lernen zu begegnen. DGB und IB sind beide der Meinung, dass Weiterbildungsverbünden in diesem Zusammenhang eine große Rolle zukommt.

Nationale Weiterbildungsstrategie und Demokratiebildung in Unternehmen als weitere Themen

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sagte zu, sich dafür einzusetzen, dass Bildungsträgerverbände wie der Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (BBB) zukünftig einen festen Sitz in den Gremien der Nationalen Weiterbildungsstrategie des Bundes erhalten werden. Der Internationale Bund hat den Vorsitz im BBB und würde einen festen Sitz sehr begrüßen.

Ein weiteres Thema war die Demokratiebildung in Unternehmen als Maßnahme gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit. Beide Seiten vereinbarten weitere Gespräche, um diese und andere Fragen auf der Fachebene zu vertiefen.

„Der IB ist dem DGB sehr dankbar für die Unterstützung bei den Themen Tariftreuegesetz sowie der beruflichen Weiterbildung zur Bewältigung der Transformationsprozesse. Auch die Nationale Weiterbildungsstrategie und die Demokratiebildung in Unternehmen sind wichtige Fragen, die die Gewerkschaft und wir – beide aus voller Überzeugung – weiterverfolgen möchten“, meint Thiemo Fojkar.

Die Angebote des IB zur beruflichen Weiterbildung sind hier zu finden.


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